发布于：2014-07-28 15:43:58
岗位职责：
1、制定人力资源工作计划，为公司招聘所需人才，并制定出可行性计划；
2、制定并完善企业招聘、培训及人事管理等制度；
3、监督招聘、培训、绩效、薪酬管理体系并落实执行；
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案；
5、组织和推动企业文化建设
任职资格：
1、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有了解，尤其对招聘模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复
加入我们的5大理由：
1、面包和梦想共存：在这里你不仅能获得具有吸引力的薪资，还能将自己的想象力和创造力运用到产品设计中，实现自己的价值!
2、激情与活力四射：我们需要敢闯敢干、不惧苦难的合作伙伴，任何以安逸与打法时间为目的的工作作风都将被我们摈弃！
3、理论与实际结合：我们既需要你有丰富的想象力与创新能力，更需要你能从点滴做起，从用户角度出发设计产品！
4、个性与团队融合：我们需要你的个性化来给产品新鲜血液，也需要你能融入团队协同进步！
5、乐观与开朗保障：在团队沟通协作过程中，我们希望能让每一个人都保持乐观、开朗、积极向上的工作态度，把工作当做自己最大的乐趣！
这里每一个人都是精英和专家，如果你认为自己是，请联系我们！
请将简历发送到hr@gzzkeji.com
联系电话：010-52482438
